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Por lo tanto, siempre deben ser objeto de valoración por parte del avezado y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimación de la carga de trabajo.
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El análisis de las cifras igualmente reveló que gran parte de otros eventos de Vigor, como problemas osteomusculares o accidentes de trabajo, se derivan de condiciones mentales y psicosociales poco favorables.
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Por ello, la psicosociología en el trabajo cobra una peculiar importancia a la hora de avalar la satisfacción laboral de los empleados.
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Elaboración de una escala para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios